|
从2005年“管理年”,2006年“变革年”,2007年“再造年”,到2008年“提升年”,经过十一年的发展和不懈努力,博泰建立了持续改进的管理控制体系,构建并培养了一支汇集行业内优秀人才的团队,客户对博泰品牌认可程度得到加强,重复购买和推荐购买比例逐年上升,员工满意度整体水平进一步提升,员工对公司核心价值观表现出高度认同,员工对公司和自身发展充满了信心,员工表现出高度的敬业精神和凝聚力,公司的可持续发展能力得到进一步加强,并建立了以项目为中心的集团管控模式,土地储备相对充足,融资渠道多元化,产品高品质、专业精细化……
面向未来,博泰将继续发扬“拼搏、创新、合作”企业精神,秉承“承担责任,追求卓越,诚信共赢”核心价值观,在通往基业长青的道路上不断努力,实现员工与伙伴共同成长!
“百年博泰、中国博泰”将因为有你更加精彩! |